就活生へ！内定辞退する事は、まったく問題ので気にするな！
こんなブログを読んでまで就活をしているあなたは、真面目で優秀なのでたくさんの企業から内定をいただくと思います。
就活生は、まだ企業とのやりとりなどが慣れていないので、内定をいただいた場合、気を使って内定辞退が言いづらい方がいると思います。
今日は、その件について記載させていただきます。下記のような場合でもしっかり辞退したい場合はしてください。
転職活動中の方は社会経験もありますので、特に心配はしておりません。
1.就活を終わらせようとする！
あなたが優秀なので、就活を終わらせて当社に来てほしいという話をしてくる人事担当者がいるはずです。
まだあなたが他に興味がある企業があったり、実は他の企業が第1希望だったらはっきりと辞退したい旨を伝えれば良いです。
採用する企業も、辞退されたらすぐ違う方を見つけなければならない場合もありますので、
早めにこちらから辞退の旨は伝えてください。
2.脅し気味に入社させようとする！
例えば、あなたを採用する過程でいくらかかっているかわかりますか？などと言い内定辞退を言いづらい空気をつくり出してくる企業もあります。そこで企業の圧力に負けて入社してあなたは頑張れますか？
所詮、内定を辞退しても、今後あなたはその企業と関わる事は、ほぼないのでしっかり内定辞退させていただきますと言えば問題ないです。
会おうとしてくる場合もありますが、電話でかまいませんので内定辞退を伝えてください。
無視は、社会人としてマナー違反なのでやめてください。
3.面接の際に第１希望と言ってしまった場合！
こんな事をもし気にしているならあなたは、性格が良すぎます。
面接で私はどの会社も第１希望って言ってます。その瞬間は第１希望であって、その後に気持ちが変わる可能性だってあるからです。
もし、そんな事で企業の人事担当に問い詰められたら、
御社が第１希望でしたが、その後に面接をした企業に更に魅力を感じ、そちらが第１希望です。と自信満々に言ってください。
だから、辞退させていただきますと言えば大丈夫です。
昨今は、景気も上向きで企業側が採用するのに苦戦している場合、悪質な方法で引き止めてくる場合があります。
就活生は、社会人を相手にトークすることに慣れていないので、強い気持ちではっきり内定辞退したい旨を伝えてください。
そうしないと入りたくない企業に入社してすぐに辞めるという最悪なパターンになってしまうので気をつけてください。
内定辞退は、まったく悪いことではありません。早めに企業にしっかり連絡していれば問題ないので気にする事はありません。
では、就活頑張ってください。
本日も御購読ありがとうございました。
